Avantages sociaux et autres trucs cool

Pas de trafic
On profite de notre situation géographique autant le matin que le soir. À 15 minutes de Terrebonne, Mascouche, Saint-Lin et Saint-Esprit. De Montréal, c'est en moyenne seulement 30 minutes de voyagement.

Stationnement
Vaste stationnement disponible autour du bâtiment et un autre stationnement en face de la bâtisse. On a même des stationnements réservés aux autos électriques (avec bornes de recharge) et aux motos!​

Assurance collective
La Croix-Bleue : médicaments, dentiste, optométriste, assurance voyage, assurance vie.​

Journées de maladie/obligations familiales
2 journées de maladie payées par année.​

Vaccin contre la grippe
Vaccin contre la grippe gratuit, donné sur les lieux de travail chaque année.

Bien-être / santé
Partenariat avec Énergie Cardio (rabais pour l’employé et sa famille proche. 16 ans et +). Nous avons aussi un partenariat avec le Tech Gym (rabais pour l’employé)​.

Pauses
2 pauses de 15 minutes payées.

Cafétéria
Une cafétéria complète te permettant de te concocter un bon lunch.​

Conciliation travail-famille
C'est une valeur importante chez nous! Flexibilité des horaires de travail.​

Programme d’aide aux employés
24/7, aide professionnelle, consultation par téléphone, en ligne ou en cabinet, encadrement et conseils personnalisés​.

Formation continue
Avec Motion U, l’Université Motion Composites : formation complète à l’embauche et formations en tout temps, même à ta demande si tu veux approfondir tes connaissances sur des points spécifiques.​

Stages
Dans l'idée de parfaire tes connaissances, on offre divers stages.​

Milieu de travail sécuritaire et éthique
On a créé un environnement de travail sain et sécuritaire où on encourage les initiatives et le développement personnel. On offre aussi un milieu de travail où toutes formes de discrimination ou de harcèlement sont totalement bannies.​

Programme de référence
Quand tu nous recommandes quelqu’un et qu’il travaille avec nous pour une période minimale de 6 mois, tu reçois 500$ en récompense.​

Comités
Tu peux t'impliquer au sein de la compagnie et faire partie de nos comités pour exprimer tes idées : comité participatif, comité SST et comité d'amélioration continue. ​

Culture d'idées
On est une entreprise qui prend en considération toutes les idées provenant des différents départements pour la conception de ses produits. C'est aussi pour améliorer les façons de faire, les aménagements et tout ce dont l'équipe a besoin pour avoir du fun au travail tout en atteignant les objectifs. 

Inclusion/ diversité
On embauche des gens de toutes cultures et on participe à des programmes d’intégration en emploi.​

Jardin communautaire
On ne fait pas juste de la culture d'idée, on cultive aussi des légumes!​

Fruits frais
Fruits frais livrés chaque semaine pour l’équipe gratuitement.

Salaire
Salaires compétitifs pour la région de Lanaudière.​

Charte salariale
Pour les employés permanents de l’usine et du service à la clientèle, on a une structure salariale basée sur la classe d'emploi et l’ancienneté.  ​

Années de service
Programme de reconnaissance des années de service.​

Fonds de solidarité FTQ
Motion Composites cotise jusqu’à 250$ par année après 6 mois, si tu cotises aussi.​

Frais de scolarité
Remboursement des frais de scolarité liés à ta croissance chez Motion Composites.​

Souliers de sécurité
Souliers de sécurité de qualité payés par l’entreprise et fournis sur place.​

Lunch with a boss
Une fois par mois, par tirage au sort, on permet à un employé de gagner un repas avec le boss de son choix et un collègue de son choix, histoire de mieux se connaître! ​

Changement de pneus
Changement de pneus sur place à l’automne et au printemps.​

Nombreuses sorties de groupe
Ça s'est développé très naturellement avec le temps. On a pris l'habitude d'aller faire des sorties ensemble (à l’extérieur des heures de travail) : ski, snowboard, vélo de montagne, wakeboard, surf, BBQ, karting, golf, escalade...​

Objectifs trimestriels et célébrations
La communication est un élément essentiel au bon fonctionnement de Motion Composites. Au moins quatre (4) réunions annuelles sont tenues avec tous les employés pour les informer de la situation de l’entreprise, des projets à venir ainsi que des objectifs.  Un nouvel objectif est fixé à chaque début de trimestre sous forme de thème. L’atteinte de l’objectif entraîne un événement pour célébrer notre réussite. Voici quelques exemples d’événements que nous avons eus dans le passé : combat des Chefs, cabane à sucre, spectacle d’un humoriste et karting.